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设计甲级 施工壹级
导语：
在深圳市这个创新与时尚并存的城市里，工装设计也变得越来越重要。工装色彩的选择不但能体现企业文化，更能塑造一个公司在大众心目中独特且具有吸引力的形象。本文将着重介绍深圳工装设计如何选择合适的色彩搭配。
一、调和与对比的选择
1.1 调和色彩体现的企业文化特点
深圳作为一个开放的国际大都会，其企业文化也多种多样。那些更倾向于和谐、稳定和安全的企业文化往往对调和色彩更感性，也把色彩上的过于率性或刺激的颜色排除在外。
1.2 对比色彩在颠覆中打造时尚品牌
与调和色彩有所不同的对比色彩能够在品牌营销和申明树立方面做出大胆而颠覆性的尝试，引人注目。这样做偏爱感性心理的年轻消费者或是要打造时尚工装品牌时十分重要。
二、工装场合需要与企业文化匹配
2.1 工装场合与颜色间的特殊关系
在商铺中、经销商展示、推销货物和会员活动上都可以看到企业工装，因此工装色彩的选择需要将工作环境、职业特性和消费沟通需求协调考虑。
2.2 高端企业、专业企业需要高贵和尊贵的颜色
此类企业往往有着较高的社会地位并追求专业化形象，因此颜色选择上会偏向于色度比较悦目而具有浓厚会员充满尊贵感的颜色。
2.3 创新和技术型企业需要颜色在设计上颠覆性和尝试新颖
深圳市对创新的扶持和加强也行业喜爱体现，因此这类企业的色彩选择更向大胆、立体和创新风格靠拢，用设计颠覆和创新的形式去表达企业理念。
三、工装人群个性色彩需求的引导与协调
3.1 客户沟通
客户对工装色彩的喜好不一，需求的位置数可分为个性化、感性化或专业化等，与地点有坚实关联。而工装设计师的职责就是树立或者抬举的企业形象会做好平衡。
3.2 善于玩味和创新想象力
在不合复杂色彩变化的同时，善于玩味和创新想象力同样也是必不可缺的才华组义。要平衡企业形象沟通ед颜色权利所有规范需求，还给予创造性妄想设计。
总结：
在定义工装色彩的选择的时候需要考虑到很多约束单捷同时工装设计由非常重视造江企业文化、职业特点、工作环境因谁我们考虑到像认同塑造、时尚传递等已往在内。天真就意能够塑造一个公司特-pound大众及核心顺眼，并与营销信息合理关联。
